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Comunicazione trasferta del personale in ambito nazionale o all'estero

La Direzione Centrale Rischi dell’INAIL con nota  del  22 maggio u.s.  ha  fornito  istruzioni in merito al corretto adempimento da parte delle aziende dell’obbligo di comunicazione  dell’invio in trasferta del proprio personale in ambito nazionale o all’estero.

Conseguentemente permane l’obbligo per il datore di lavoro/committente di effettuare la comunicazione all’INAIL della trasferta solo ed esclusivamente nel caso in cui il  personale si trovi ad essere esposto a rischi diversi da quello oggetto delle lavorazioni  per le quali è già assicurato all’Istituto, ciò che coincide con la fattispecie prevista dall’art. 12, comma 3, del DPR n. 1124/65 in tema di modifica dell’estensione e della natura del rischio.

L’obbligo   della   comunicazione   deve   considerarsi   escluso negli altri casi nei quali tale personale continui ad esercitare   le   stesse lavorazioni corrispondenti ai rischi specifici della polizza dipendenti della P.A.T. della ditta costituita presso la Sede INAIL.

Tale   decisione    rientra   nell’ambito   delle   iniziative   volte   alla   semplificazione   degli adempimenti  amministrativi a carico dei datori di lavoro.

12/06/2008


 
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